Post by account_disabled on Apr 1, 2024 5:01:44 GMT
按被视为缴费期的 12 个月中最后 6 个月平均总收入的 75% 支付，如果发生外科紧急情况或艾滋病、肺结核等疾病，则按 100% 支付、肿瘤和疾病A组传染病。 因暂时丧失工作能力而休。病假第91天后，经社会保险指定医生批准，病假最多可延长至183天。 根据国家公共养老金机构制定的程序，超过183天的病假可以最多延长90天，之后提出残疾退休金建议。 因工作事故确定的病假 病假：如何授予 当雇员因工作条件而遭受事故时，可给予工伤病假。
年内最多可以持续180天。 此类病假的支付标准为工伤事故前最后六 印度尼西亚数据 个月平均工资总额的 80%，如果涉及外科紧急情况，则为 100%。 该津贴仅根据主治医生的建议并经社会保险医生批准，在休假第一天之前的最后 12 个月内最多发放 90 天，分一个或多个阶段。 产妇风险病假 对于在可能影响胎儿发育的工作条件下接触有毒物质的怀孕员工，可以享受孕产风险病假。 该病假由家庭医生或专科医生授予，最长期限为 120 天，分一个或多个阶段。其支付率为过去六个月平均工资总额的75%。 怀孕病假和产假 怀孕和产假的病假最长为 126 个日历日。
般来说，产假最长为产前 63 天，产假为产后 63 天，最短为 42 天。 过去 12 个月缴费的最后 6 个月平均总收入的 85% 支付。 残疾孕妇从怀孕六个月起可以享受产假。 很高兴知道您不能将怀孕和病假与育儿假（称为产假）等同起来。 请病假照顾生病的孩子 如果父母双方在过去 12 个月的职业活动中完成了至少 6 个月的缴费期，则可以享受病假来照顾生病的孩子。它的最长持续时间为 45 个日历日。 如果未成年人被诊断患有传染病、被限制行动或接受外科手术，育儿假最多可以延长至90天，但这需要专科医生的建议。
年内最多可以持续180天。 此类病假的支付标准为工伤事故前最后六 印度尼西亚数据 个月平均工资总额的 80%，如果涉及外科紧急情况，则为 100%。 该津贴仅根据主治医生的建议并经社会保险医生批准，在休假第一天之前的最后 12 个月内最多发放 90 天，分一个或多个阶段。 产妇风险病假 对于在可能影响胎儿发育的工作条件下接触有毒物质的怀孕员工，可以享受孕产风险病假。 该病假由家庭医生或专科医生授予，最长期限为 120 天，分一个或多个阶段。其支付率为过去六个月平均工资总额的75%。 怀孕病假和产假 怀孕和产假的病假最长为 126 个日历日。
般来说，产假最长为产前 63 天，产假为产后 63 天，最短为 42 天。 过去 12 个月缴费的最后 6 个月平均总收入的 85% 支付。 残疾孕妇从怀孕六个月起可以享受产假。 很高兴知道您不能将怀孕和病假与育儿假（称为产假）等同起来。 请病假照顾生病的孩子 如果父母双方在过去 12 个月的职业活动中完成了至少 6 个月的缴费期，则可以享受病假来照顾生病的孩子。它的最长持续时间为 45 个日历日。 如果未成年人被诊断患有传染病、被限制行动或接受外科手术，育儿假最多可以延长至90天，但这需要专科医生的建议。